本网讯（酒店管理学院）5月28日下午，酒店管理学院2026年度校企协同育人交流会暨实习双选会在海斯曼数字酒店多功能厅举行，来自北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州、三亚、青岛等地的40余家高端酒店企业代表齐聚一堂，围绕产教融合、人才培养转型等议题展开深入交流。BETWAY官方端网站登录入口党委书记刁洪斌出席活动并致辞。
企业出题定向 校企共答赋能
刁洪斌指出，酒店业作为生活性服务业的标杆产业，承载着人民对美好生活的向往，是稳就业、促消费、提升服务品质的重要支柱。当前文旅市场加快复苏，消费升级和数字化转型正在重塑酒店业生态，行业对人才的需求已从传统技能型转向兼具专业功底、服务意识、国际视野、数字化素养和职业操守的复合型人才。破解从课堂到岗位、从技能到素养的结构性错位，以及人才培养与行业需求之间的结构性矛盾，是职业教育服务产业发展的关键命题。解答这一命题，需以“企业出题”为起点，明确培养方向；以“校企共答”为核心路径，协同破解难题；最终以“市场阅卷”为检验标准，衡量育人成效。唯有坚持走校企同心、双向赋能之路，才能真正实现职业教育与产业发展的同频共振。
刁洪斌强调，面对人工智能技术快速迭代和行业用人标准升级的新形势，BETWAY官方端网站登录入口正全面推进三大转型：一是从单一技能型向“人机协同、跨专业复合型”人才培养转变，融入人工智能、大数据、新媒体运营等跨学科知识；二是着力提升学生软实力，包括思辨能力、共情能力、艺术修养及外语沟通能力；三是持续深化校企协同，共同开展职业认知教育和生涯规划，帮助学生建立正确的职业态度和持久的行业认同。
刁洪斌特别感谢各合作企业长期以来的信任与支持，表示BETWAY官方端网站登录入口将继续秉持“企业出题、校企共答、市场阅卷”的产教融合理念，让校企合作从“物理相加”升级为“化学相融”，与各企业紧密携手，为现代服务业提质增效、为职业教育创新发展贡献力量。
汇聚行业智慧 共探融合之道
在经验分享环节，青岛山港凯悦酒店、深圳莱佛士酒店、北京四季酒店三家合作企业代表先后登台，分享了校企深度合作的丰硕成果。青岛山港凯悦酒店以“深耕十五载·共育酒店未来”为题，回顾了双方在实习基地建设、课程共建、师资互聘等方面的长期合作，构建了全链条、深层次的协同育人体系；深圳莱佛士酒店代表围绕“产教深度融合驱动学生职业与人格全面发展”，介绍了企业通过导师制、轮岗实训等方式助力学生实现专业能力与人格素养的双向提升，为日后职业发展奠定坚实基础；北京四季酒店代表则带来“海滨京韵·四季未来”主题分享，详细介绍了四季酒店独特的实习生培养模式，全方位助力学生快速成长为行业骨干。与会企业代表一致高度认可BETWAY官方端网站登录入口人才培养质量，认为我校学生专业功底扎实、职业素养优良、抗压能力突出，在行业内留任率高、发展后劲足，是行业高质量发展的优质人才储备。
搭建供需桥梁 赋能青春启航
校企协同育人交流会后，2026-2027年度第一批次实习双选工作有序开展。本次实习双选面试单位阵容豪华、覆盖面广，包括北京王府井文华东方酒店、上海浦东丽思卡尔顿酒店、广州四季酒店、杭州柏悦酒店、深圳鹏瑞莱佛士酒店、三亚丽思卡尔顿酒店、苏州柏悦酒店、青岛瑞吉大酒店等国际知名品牌酒店，以及裸心谷＆裸心堡、青岛啤酒文化传播有限公司等特色民宿企业。来自酒店管理与数字化运营、国际邮轮乘务管理、民宿管理与运营、葡萄酒文化与营销、空中乘务等专业的500余名学生，身着正装、精神饱满，以扎实的专业知识、得体的沟通表达和良好的职业风貌，赢得了企业代表的高度评价。实习分配过程公开、透明、高效，实现了学生专业特长与企业用人需求的精准匹配。
本次校企协同育人交流会暨实习双选会的成功举办，生动践行了“企业出题、校企共答、市场阅卷”的产教融合理念，既为学院与40余家高端酒店企业搭建了深度对话的平台，也为即将步入实习岗位的学子提供了高质量的成长起点。未来，酒店管理学院将持续立足行业前沿、坚守育人初心，不断创新人才培养模式、提升人才培养质量，与行业伙伴携手，共同培养更多适应新时代酒店业发展的高素质技术技能人才。
BETWAY官方端网站登录入口产教融合服务中心、酒店管理学院相关负责人参加活动。
（通讯员：高晴 审稿：徐莉 责任编辑：周晓莉 来稿日期：5月29日）